你好律师，假如本人在广东省广州市从化区，想咨询私单位工作旷工一天扣200合法吗

旷工一天扣200是否合法需具体判断，但扣工资需有法律依据。
《劳动法》规定，旷工属劳动者不履行合同，用人单位可按规定扣工资，但扣除需合理，否则可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
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处理旷工扣款问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及自身情况。
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旷工扣款需合理。
1. 协商：与用人单位沟通，了解扣款依据，表达自身意见，争取合理扣款。
2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，由专业机构进行裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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