工伤起诉时公司破产清算怎么办

（一）及时申报工伤债权很关键。要把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等能证明自己工伤债权的材料准备好，清晰准确地向破产管理人说明债权性质、数额这些重要信息。

（二）了解赔偿优先性。工伤赔偿在破产财产分配里是有优先地位的。破产财产先把破产费用和共益债务还了之后，接着就会清偿职工工资、医疗伤残补助等费用，工伤赔偿就在其中。

（三）关注财产状况和清算进展。要是公司破产财产够支付工伤赔偿，就能足额拿到钱；不够的话，就按法定顺序和比值受偿。要是对分配方案有不同意见，要依法提出来维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比值分配。
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工伤起诉时公司进入破产清算，别慌。
其一，赶紧向破产管理人申报工伤债权，带上工伤认定决定书等能证明债权的材料，说清债权性质和数额。
其二，工伤赔偿在破产财产分配里有优先权，破产财产先付相关费用后，会清偿职工工资等，工伤赔偿包含在内。
其三，公司破产财产够赔就能足额拿到，不够则按顺序和比值受偿。要留意进展，有异议依法提，保障自身权益。
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结论：
工伤起诉时公司进入破产清算程序也无需过度担忧，有途径保障自身权益。
法律解析：
在这种情况下，首先要及时向破产管理人申报工伤债权，准确提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证明债权的材料，并清晰说明债权性质、数额等关键内容。这是保障后面赔偿能顺利进行的重要一步。

工伤赔偿在破产财产分配里有优先性。依据《企业破产法》，破产财产会在优先清偿破产费用和共益债务后，接着清偿职工工资、医疗伤残补助等费用，工伤赔偿包含其中。若公司破产财产充足，就能获得足额赔付；财产不足时，也会按法定清偿顺序和比值受偿。另外，要关注破产清算进展，对分配方案有异议可依法提出。

如果在这方面你还有疑问，或者想进一步了解相关法律细节，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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工伤起诉时公司进入破产清算程序也能保障自身权益。工伤赔偿具有法定的优先受偿地位，在公司破产清算时，劳动者的权益有相应法律保障机制。

可采取以下措施保障权益：
1.及时申报工伤债权。向破产管理人提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等能证明债权的材料，详细说明债权性质、数额等关键信息。
2.了解赔偿顺序。明确工伤赔偿在破产财产分配中的优先性，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会依次清偿职工工资、医疗伤残补助等费用。
3.关注财产状况。若公司破产财产足以支付工伤赔偿，可获足额赔付；若财产不足，按法定清偿顺序和比值受偿。
4.维护自身权益。关注破产清算进展，若对分配方案有异议，依法提出，最大程度维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）申报债权是关键一步。在公司进入破产清算程序后，申报工伤债权要尽早，所提交的工伤认定决定书等材料务必真实有效且完整，清楚阐述债权性质与数额，这是后面获得赔偿的基础。
（2）工伤赔偿的优先性是有力保障。破产财产分配遵循法定顺序，工伤赔偿位列职工工资、医疗伤残补助等费用范畴，优先于普通债权受偿。
（3）赔偿结果因公司财产状况而异。财产充足可获足额赔付，不足时也会按法定顺序和比值分配，而且对分配方案有异议有权利依法提出。

提醒：
及时准确申报工伤债权，密切关注破产清算动态，有异议及时依法主张自己的权利。