没转正就要求调岗

没转正就被要求调岗，得看合同有无相关约定。若合同没说，单位单方调岗不合法。你可和单位沟通，表达自己想法和意见，看能否协商一致不调岗。若单位强制调岗，你可收集证据，像调岗通知等，之后通过劳动仲裁维护权益。
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针对您提出的问题，如果公司在您未转正期间强行调岗，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权拒绝并保留原岗位。在【解答内容】中提到的法律依据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，未经您同意，公司不能擅自调岗。若公司强行调岗，您有权维护自己的权益，拒绝调岗并保留原岗位，必要时可向劳动行政部门投诉。
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从法律角度看，若公司未经您同意调岗，您有权拒绝，并可采取以下措施维护权益：一是与公司继续协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是保留好相关证据，如劳动合同、调岗通知等；三是向当地劳动行政部门投诉，要求介入处理；四是必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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若公司提出调岗但您不愿意，首先，与公司进行协商，明确表达您的意见和原因；其次，如果协商无果，可书面记录协商过程及您的拒绝调岗的决定；最后，保留好相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以备不时之需。若公司强行调岗，损害您的权益，及时向劳动行政部门投诉。
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