单位不能因未交满社保辞退员工。依据《劳动合同法》，辞退需合法理由，否则需支付补偿。未交满社保非合法辞退理由，否则可能导致法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有两种：继续工作或自己缴纳。选择继续工作，单位需继续缴社保；选择自己缴纳，可转入城乡养老和医疗，但险种减少。根据个人情况和需求决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能辞退。操作如下：若继续工作，与单位协商保持劳动关系，单位继续缴社保；若自己缴纳，前往社保局办理城乡养老和医疗保险转入手续，注意险种变化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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