我被公司开除了，公司是否给我违约金

主要看是什么原因，符合违法解除的可以要求2n
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你好，可以通过相关法律途径去处理
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你好我们可以
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您好，我是孙先格律师，我经常处理这方面的事情，请描述下具体情况。
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是因为什么原因开除的呢？
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你好，您咨询的问题需要具体了解清楚，以便更好给你提供合适方案。W
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您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下
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如果违法解除，直提2N赔偿
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你好，这边能怎么帮到你呢
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你好
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你好 了解一下
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员工存在过错被合法开除：若你存在严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害等法定过错情形，公司依据相关规定将你开除，属于合法解除劳动合同，此时公司无需支付违约金。
公司违法开除员工：如果公司没有正当理由开除你，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司需向你支付赔偿金，而非违约金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
因服务期或竞业限制问题被开除：若你与公司签订了服务期协议，且在服务期内违反约定被开除，或签订了竞业限制协议，离职后违反竞业限制约定被开除，那么需要按照协议约定向公司支付违约金。违约金数额不得超过公司提供的培训费用（服务期相关），且以服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用为限，竞业限制违约金数额通常按双方约定执行。
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根据你有描述可以处理
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你好，根据每个人的案情不同，建议和律师直接沟通，了解具体信息后，出具最合理的方案。D
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我被公司开除了，公司是否给我违约金

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依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。