活干完了劳务公司不给钱应该怎么办

法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，与劳务公司明确报酬支付要求并保留记录，能为后续维权提供依据。例如，双方的邮件往来、书面协议等都可作为协商记录。
（2）证据收集至关重要，劳务合同、工作记录等能证明劳务关系和应得报酬。这些证据是维权的关键，能支撑自己的诉求。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司支付报酬。劳动监察部门有调查和责令支付的权力。
（4）申请仲裁是劳动纠纷的必经前置程序，要在规定时效内提交申请书和证据。
（5）对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉至法院，通过司法途径保障权益。

提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据，且不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）与劳务公司协商时，要以平和理性的态度进行沟通，清晰表达自己的诉求，用录音或书面记录等方式保留好协商的过程，以便后续可能的维权使用。
（二）收集证据时，要保证证据的真实性和完整性。比如劳务合同要查看是否有双方签字盖章；工作记录、考勤表等可找同事一起证明其真实性；工资条若没有原件，可通过银行转账记录来补充；聊天记录要保证未被删减篡改。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明劳务公司的信息和自己的工作情况、被拖欠工资的数额等，配合其调查工作。
（四）申请仲裁时，严格按照规定时效和要求准备仲裁申请书及证据，确保材料齐全。
（五）若对仲裁结果不服提起诉讼，要注意在规定时间内进行，准备好充分的材料和理由。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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若劳务公司完工后不支付报酬，可按以下步骤维权：
第一步：先和劳务公司协商，要求支付报酬，同时留存协商记录。
第二步：协商不成，收集劳务合同、工作记录等证据，证明劳务关系和应得报酬。
第三步：向劳动监察部门投诉，由其调查并责令公司支付。
第四步：也可申请劳动仲裁，在规定时效内提交申请书和证据。
第五步：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。
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结论：
活干完劳务公司不给钱，可通过协商、收集证据投诉、仲裁以及诉讼等步骤维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当劳务公司不支付报酬时，劳动者可先与劳务公司协商，这是较为温和且直接的解决方式，保留协商记录可作为后续维权证据。若协商不成，收集劳务合同、工作记录等证据能证明双方劳务关系和应得报酬金额。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法介入调查并责令公司支付。仲裁是劳动纠纷的法定前置程序，需在规定时效内申请，通过仲裁可得到专业裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过司法判决保障自身权益。若你在劳务报酬方面遇到难题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为你提供专业法律建议。
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当活干完劳务公司不给钱，可通过多途径维权。首先与劳务公司协商，保留记录，这是温和且优先的解决方式。若协商不成，收集劳务合同、工作记录等证据证明劳务关系和报酬金额，为后续维权奠定基础。

1.向劳动监察部门投诉，由该部门介入调查并责令公司支付报酬，借助行政力量施压。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，它是劳动纠纷前置程序，需在规定时效内提交申请书与证据。
3.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。

建议维权时及时行动，避免证据丢失和超过时效，同时保持理性，合法表达诉求。