个体务工者工伤怎么赔偿

（一）认定工伤：个体务工者或其近亲属在事故伤害发生后1年内，向社保行政部门提出申请，社保行政部门依据医疗机构诊断证明、劳动关系证明等材料认定。
（二）劳动能力鉴定：被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，赔偿项目和标准依据此等级确定。
（三）赔偿承担：个体工商户缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，个体工商户承担全部赔偿责任。
（四）争议解决：双方就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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个体务工者遭遇工伤，赔偿有明确流程和责任划分。

首先需认定工伤，务工者或近亲属要在事故伤害发生后1年内向社保行政部门提出申请，社保行政部门会依据医疗机构诊断证明、劳动关系证明等材料认定。

认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准依此而定，一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，造成伤残还有一次性伤残补助金等。

若个体工商户为务工者缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由个体工商户承担全部赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.务工者要及时申请工伤认定，注意时间限制。
2.配合做好劳动能力鉴定工作。
3.若缴纳工伤保险，关注基金支付情况；未缴纳，要求个体工商户担责。
4.双方有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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结论：
个体务工者遭遇工伤，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，根据是否缴纳工伤保险明确赔偿主体，有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，个体务工者遭遇工伤后，认定工伤是首要步骤，务工者或其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请，社保行政部门会依据医疗机构诊断证明、劳动关系证明等材料认定。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿项目与标准，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。若个体工商户为务工者缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，个体工商户承担全部赔偿责任。若双方就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）个体务工者遭遇工伤，首要步骤是工伤认定。务工者或近亲属需在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门提出申请，社保行政部门会依据医疗机构诊断证明、劳动关系证明等材料进行认定。
（2）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目和标准会根据伤残等级有所不同，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成伤残，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）赔偿支付主体方面，若个体工商户为务工者缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，个体工商户承担全部赔偿责任。若双方就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

提醒：
个体务工者要及时申请工伤认定，保留好相关证明材料。不同工伤情况赔偿可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.个体务工者遭遇工伤，务工者或近亲属需在事故发生1年内向社保行政部门申请工伤认定，社保部门依据诊断、劳动关系等证明材料认定。
2.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准据此而定。常见赔偿有医疗费、工资、护理费等，伤残还有额外补助金。
3.若个体工商户缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则其担责。双方有争议，可仲裁或诉讼解决。