母亲无工作离婚孩子抚养权归谁

法律分析：
（1）对于不满两周岁的子女，在离婚时原则上由母亲直接抚养，即便母亲无工作，这一规定体现了对年幼子女成长环境稳定性的考虑。
（2）已满两周岁的子女，抚养权判决会依据最有利于未成年子女的原则。母亲虽无工作，但能证明自己有抚养能力，比如获得家人经济支持、有充足时间陪伴照顾孩子等，也存在获得抚养权的可能。
（3）八周岁以上的子女，法院会尊重其真实意愿，孩子的想法在抚养权判定中占据重要地位。
（4）法院判断抚养权归属是综合考量父母双方经济条件、抚养意愿、生活环境等因素，而非单纯以有无工作为判定标准。

提醒：离婚争取孩子抚养权情况复杂，不同家庭状况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若子女不满两周岁，母亲可直接主张抚养权，因为原则上由母亲直接抚养。

（二）对于已满两周岁的子女，母亲可收集自己有抚养能力的证据，比如家人愿意提供经济支持的证明、能体现有足够时间陪伴照顾孩子的证据等，以此争取抚养权。

（三）若子女八周岁以上，母亲可多与孩子沟通，让孩子表达愿意跟随自己生活的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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1.母亲没工作，离婚时孩子抚养权要综合判断。不满两周岁孩子，原则归母亲。
2.已满两周岁孩子，法院按最有利孩子原则判。母亲没工作，但能证明有抚养能力，比如获家人经济支持、有时间陪孩子，也可能拿到抚养权。
3.八周岁以上孩子，法院会尊重其意愿。法院判抚养权会综合经济、意愿、环境等因素，非只看有无工作。
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结论：
母亲无工作，离婚时孩子抚养权归属需综合判定，不同年龄段子女抚养权判决各有规定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，法院按最有利于未成年子女原则判决，即便母亲无工作，若能证明有抚养能力，比如有家人经济支持、有时间陪伴照顾孩子等，也可能获得抚养权。八周岁以上的子女，法院会尊重其真实意愿。法院考量抚养权归属是综合父母双方经济条件、抚养意愿、生活环境等多因素，而非仅看有无工作。如果在离婚时遇到孩子抚养权相关问题，想了解更详细的法律规定和应对策略，可向专业法律人士咨询。
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1.离婚时孩子抚养权归属并非仅由母亲有无工作决定，而是需综合多方面因素判断。不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养；已满两周岁子女，按最有利于未成年子女原则判决；八周岁以上子女，法院尊重其真实意愿。
2.即使母亲无工作，若能证明有抚养能力，如获得家人经济支持、有充足时间陪伴照顾孩子等，也有机会获得抚养权。
3.为提高获得抚养权的概率，无工作母亲可收集家人愿意给予经济支持的证明，展示自己能为孩子提供稳定生活和充足陪伴的能力。同时，父母双方都应展现出积极的抚养意愿和良好的生活环境，以利于孩子成长。