离职后公司泄漏员工信息是违法吗

离职后公司泄漏员工信息违法。《个人信息保护法》规定，处理个人信息应遵循合法、正当、必要和诚信原则。公司泄露员工信息侵犯了员工个人信息权益。员工可先与公司沟通要求停止侵权并赔偿损失，若沟通无果，可收集证据，如聊天记录、邮件等，向法院起诉维护自身权益。
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离职后公司泄漏员工信息违法。依据《中华人民共和国民法典》，公司此举侵犯了员工的隐私权，属违法行为。若不及时处理，可能导致员工个人信息安全受威胁，造成财产损失或名誉损害等严重后果。
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公司泄露员工信息，员工可与公司协商或诉讼维权。若公司愿意改正，可选择协商；若公司拒绝或协商无果，则应通过诉讼来维护自身权益。
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公司泄密违法。处理方式：1. 协商，与公司沟通，要求停止泄露并赔偿；2. 诉讼，收集证据，向法院起诉，要求停止侵害、赔礼道歉和赔偿。
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