工伤鉴定需要去哪里申请

1.申请工伤鉴定，先向当地社保行政部门提出工伤认定申请，要提交劳动关系证明、诊断证明等材料，一般是单位所在地的社保行政部门。单位应在事故或确诊职业病30日内申请；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可1年内申请。

2.治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
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申请工伤鉴定需分两步走。首先是工伤认定，应向当地社会保险行政部门提出申请，一般为单位所在地统筹地区社会保险行政部门。申请时需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

其次是劳动能力鉴定，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

建议如下：
1.用人单位应积极履行申请义务，避免错过申请时间。
2.工伤职工及其近亲属要了解申请流程和时间节点，及时维护自身权益。
3.准备材料时确保其真实性和完整性，以便顺利完成鉴定。
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结论：
申请工伤鉴定，先向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，符合条件的再进行劳动能力鉴定。
法律解析：
申请工伤鉴定有明确流程和要求。首先要进行工伤认定，需向当地社会保险行政部门提出申请，同时提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。在经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，则需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤鉴定关系到劳动者的合法权益保障，若在这方面遇到疑问或难题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）申请工伤鉴定，首先要进行工伤认定。需向当地社会保险行政部门提出申请，地点一般是单位所在地统筹地区社会保险行政部门。申请时要提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（2）申请时间方面，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（3）经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

提醒：
申请工伤鉴定各环节时间限制严格，要注意按时申请。不同案情对应情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）申请工伤认定
先向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

（二）进行劳动能力鉴定
在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。