工亡事故赔偿项目有哪些

工亡事故赔偿项目涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目能为工亡职工及其家属提供必要保障，体现对生命价值的尊重和对工亡家庭的关怀。
1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，用于支付丧葬事宜费用，让家属能妥善安排后事。
2.供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资，保障了受供养亲属的基本生活。
3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予工亡职工近亲属一次性经济补偿，缓解家庭经济压力。

建议用人单位积极为职工缴纳工伤保险，降低工亡风险。职工家属应及时了解赔偿流程和标准，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）丧葬补助金是对工亡职工丧葬事宜费用的支持，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以6个月来确定数额，能在一定程度上缓解家属在处理丧葬事务时的经济压力。
（2）供养亲属抚恤金是为保障因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的生活。不同身份的亲属有不同的发放比例，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但总和不高于职工生前工资，体现了公平与保障相结合的原则。
（3）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，是给予工亡职工近亲属的一次性经济补偿，有助于近亲属在失去亲人后获得一定的经济保障。

提醒：工亡赔偿计算标准会随时间和政策变化，且不同情况认定和赔偿可能有差异，建议详细咨询以获取准确分析。
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（一）了解工亡赔偿项目及标准。要明确丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的具体计算方式，以便在遇到工亡事故时能清晰知晓赔偿情况。
（二）收集证明材料。亲属需准备好能证明与工亡职工关系、工亡职工工资收入、亲属无劳动能力及依靠工亡职工提供主要生活来源等相关证明，用于申请赔偿。
（三）按照流程申请赔偿。及时向用人单位或工伤保险经办机构提出工亡赔偿申请，配合提供所需材料和完成相关手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工亡事故赔偿有三个主要项目：
丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资×6个月算，用于支付丧葬费用。
供养亲属抚恤金，按工亡职工本人工资比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增10%，但总额不超职工生前工资。
一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给近亲属一次性补偿。
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结论：
工亡事故赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工亡事故赔偿有明确规定。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，用于处理丧葬相关费用。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，同时各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于给予工亡职工近亲属一次性经济补偿。如果遇到工亡赔偿相关的问题，涉及到赔偿金额计算、亲属资格认定等复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。