一根肋骨骨折工伤认定标准是啥

结论：
一根肋骨骨折在符合法定情形下可认定为工伤，单位应在30日内申请，若未申请职工等可在1年内申请，一般可能评定为十级伤残，以鉴定结论为准。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事预备或收尾性工作、履行工作职责受暴力伤害等情况致一根肋骨骨折，都能认定工伤。单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。通常一根肋骨骨折可认定工伤，劳动能力鉴定可能为十级伤残，但最终以实际鉴定结果来确定。如果遇到工伤认定或劳动能力鉴定方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）一根肋骨骨折要被认定为工伤，需符合法定情形，涵盖在工作时间和场所因工作原因受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害等。
（2）认定流程上，单位应在事故发生30日内申报，若单位未申报，职工、近亲属或工会组织可在1年内申报。
（3）申请认定时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（4）通常一根肋骨骨折能认定为工伤，劳动能力鉴定可能评十级伤残，但以实际鉴定结论为准。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料需确保真实有效。不同工伤情况复杂多样，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确可认定工伤的情形，牢记在工作时间和场所内因工作原因、工作前后从事预备或收尾工作、因履行工作职责受暴力伤害等情况能认定工伤，日常工作中注意留存相关证据。
（二）了解认定流程，单位应在事故伤害发生日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。提前准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）对于劳动能力鉴定结果，以最终鉴定结论为准，不要自行臆断。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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1.工伤认定情形：在工作时间、场所因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，以及因履行职责遭暴力伤害等，一根肋骨骨折符合这些法定情形可认定工伤。
2.认定申请时间：单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.申请材料：需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
4.鉴定结果：一般可认定工伤，劳动能力鉴定可能为十级伤残，以实际结论为准。
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一根肋骨骨折若符合法定情形可认定为工伤，如工作时间和场所内因工作、预备或收尾工作、履行职责受暴力伤害等。单位应在事故伤害发生日起30日内向社保行政部门申请，单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。通常一根肋骨骨折能认定为工伤，劳动能力鉴定可能为十级伤残，以实际鉴定结论为准。
1.职工所在单位应及时履行申请义务，在规定时间内提交申请，避免错过时效。
2.工伤职工等要留意单位申请情况，若单位未申请，要在规定期限内自行申请。
3.准备认定材料时要确保材料真实、完整，以便顺利进行工伤认定。